Badanie efektywności i rozwiązań e-learningowych w szkoleniach i rozwoju organizacji

WiedzaNet, twórca i organizator przedsięwzięcia pod nazwą Akademia Wiedzy, od kilku już lat skupia wokół siebie środowisko ekspertów biznesowych z różnych dziedzin, którzy dzielą się swoją wiedzą i doświadczeniem w nauczaniu dorosłych podczas cyklicznych spotkań Akademii Wiedzy.

Rozpoczynamy kolejny cykl spotkań - "Seminaria zarządcze" i zapraszamy na pierwsze z nich, pt: "Badanie efektywności i rozwiązań e-learningowych w szkoleniach i rozwoju organizacji."

Seminarium poprowadzi Sally-Ann Moore
- międzynarodowy ekspert w dziedzinie konsultingu i rozwoju biznesu, dyrektor zarządzająca iLearn Forum Ltdl. Sally-Ann Moore specjalizuje się w zagadnieniach związanych z e-learningiem, zarządzaniem kompetencjami i zarządzaniem wydajnością, a także konsultingiem edukacyjnym oraz innowacjami w zakresie obsługi produktu. Sally-Ann była odpowiedzialna za opracowanie projektów Global's Education Integration oraz konsulting biznesowy u strategicznych klientów na całym świecie. Podczas seminarium podzieli się z Państwem swoją wiedzą w zakresie mierzalnych rezultatów biznesowych wdrożeń projektów szkoleniowych.

Seminarium przeznaczone jest dla kadry zarządzającej, zorientowanej na skuteczne zarządzanie kompetencjami i wiedzą pracowników.

Proponujemy:

• zdobycie nowoczesnej wiedzy zarządczej,
• poznanie najnowszych rozwiązań biznesowych z wysoko rozwiniętych rynków,
• bycie w centrum aktualnych wydarzeń i trendów na rynku międzynarodowym,
• nawiązanie bezpośrednich kontaktów i wymianę doświadczeń z liderami biznesu!

W programie seminarium m.in.:

• metodologia ROI: mierzenie efektywności biznesowej projektów szkoleniowych z wykorzystaniem nowoczesnych form edukacyjnych
• tworzenie map plan; w rozwojowych w celu wprowadzenia rozwiązań e-learningowych
• sprecyzowanie celu oraz kluczowych założeń dotyczących wyników zakładanych przez daną organizację i możliwość ich wsparcia e-programami
• uporządkowanie pod względem ważności celów oraz głównych braków w umiejętnościach grupy docelowej (analiza luk kompetencyjnych)
• sprecyzowanie głównych obowiązków dla różnych profili osób badanych oraz wymaganego profilu istotnych kompetencji

Miejsce:
Royal Starman Bristol Sp. z o.o, Krakowskie Przedmieście 42/44, 00-325 Warszawa

Kontakt:
Maciej Popek - Koordynator Projektu,
WiedzaNet Sp. z o.o.,
ul. Okrzei 35, 03-715 Warszawa,
tel. (022) 511 98 52,
0 509 842 289,